Guiyang: Pavo real vuela hacia el suroeste para construir un nuevo altiplano

"Guiyang es una ciudad con buena inclusión y espacio de prueba y error. Guiyang también es una ciudad con un fuerte sentido de pertenencia. No importan las dificultades que se encuentren, los departamentos del gobierno local no escatimarán esfuerzos para ayudarnos a solucionar", la directora ejecutiva de Esgyn, Li Jing, se sintió mucho cuando recordó cuando vino a Guiyang hace cuatro años.

¿Por qué eligió Guiyang? La respuesta de Li Jing es: buena política + excelente ambiente ecológico. Guiyang lo intenta por primera vez en el campo de datos masivo con una clara dirección de desarrollo y una serie de medidas poderosas. Li Jing vio las buenas perspectivas del desarrollo de grandes datos en Guiyang y decidió registrar la sede de la empresa en Guiyang, confiando en un equipo de talentos sólido y una rica experiencia de desarrollo de bases de datos para desarrollar datos masivos.

Li Jing es solo un microcosmos de muchos de los creadores de Guiyang. Los datos muestran que Guiyang ha formado un sistema de capacitación e introducción de talentos multicanal y multimodelo de datos masivos a través de la combinación de talentos industriales, introducción de proyectos, capacitación universitaria, introducción empresarial y capacitación social. La cantidad de talentos de datos masivos de Guiyang alcanzó 175.000.

Hoy en día, cada vez más talentos de datos masivos están eligiendo Guiyang, "Pavo real vuela hacia el suroeste". Guiyang se está enfocando en la mirada nacional e internacional con su fuerte impulso de desarrollo, y se está convirtiendo en una nueva base para el "edificio de los sueños" por el que luchan miles de talentos.

"Desde cero, el costo es demasiado alto para cualquier empresa. Después de muchas visitas a Guiyang, decidimos sentarse aquí". En 2017, Huang Yong, presidente de Guizhou Tuzhi Information Technology Co., Ltd., abandonó su trabajo en Beijing, junto con socios de Shenzhen, Yunnan y otros lugares se formaron un grupo de "inmigrantes que viven en Guiyang". Al comienzo, había menos de cinco personas, y ahora hay más de 30 personas.

"Lo que más me atrae es la política aquí y el potencial e impulso para desarrollar datos masivos". Huang Yong dijo al reportero que cuando la compañía se estableció, sintió "la velocidad de Guizhou": todas las licencias se procesaron en menos de un día. "Cuando vienes aquí para iniciar un negocio, las políticas y las concesiones otorgadas por el gobierno ya están hechas, no nos preocupamos". La implementación del espacio de oficinas, el otorgamiento de políticas preferenciales en materia de alquileres, impuestos, etc. también le hicieron sentir la buena voluntad liberada por la ciudad. .

"No puedo decir que seamos "inmigrantes que viven en Guiyang", todos estamos asentados en Guiyang. Muchos de los empleados principales de la compañía se han asentado en Guiyang, y sus esposas e hijos han llegado". Huang Yong dijo que con la apertura del tren de alta velocidad en Guiyang en los últimos años, el tránsito ferroviario, buen ambiente ecológico, junto con el desarrollo de la industria de  datos masivos, la mayoría de los principales componentes de la compañía han optado por establecerse aquí. Cada vez más "inmigrantes que viven en Guiyang" se han convertido en "colonos que viven en Guiyang".

El talento es clave para el desarrollo de los datos masivos. Con el fin de atraer talentos de datos masivos de todo el país a Guiyang, Guiyang emitió las "Opiniones de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción del Equipo de Talentos en la Industria de Datos Masivos", "Pautas para la Evaluación de Habilidades Profesionales de Talentos en la Industria de Datos Masivos en Guiyang (Prueba)" ,"Medidas de Implementación del Plan de Desarrollo de" Diez, Ciento, Mil y Diez mil" Talentos de Grandes Datos ", " Diez Medidas sobre la Impulsación de la Acción de Datos Masivos, Industria Grande e Inversión Grande por el Sistema de Agregación de Talentos de la Industria de Innovación ", y más de 30 documentos de políticas especiales, proponiendo medidas preferenciales específicas de introducción de talentos, capacitación de talentos, incentivos empresariales, evaluación de títulos profesionales y garantía de tratamiento.

Además del diseño de alto nivel, Guiyang también emitió una "invitación de héroes". "Construimos la plataforma, e ir al exterior, ejecutar las actividades para reclutar talentos, y aplicar los proyectos para reunir talentos, apoyándose en la plataforma de la Exposición de Datos y la Exposición de Talentos de Guizhou para reunir una gran cantidad de profesionales de datos masivos y equipos empresariales". Liu Hu, jefe del Departamento de Talentos de Datos Masivos de la Autoridad de Desarollo de Datos Masivos de la Ciudad de Guiyang, presentó que a través del sistema de talentos diversificados, en 2018, Guiyang introducía y cultivaba más de 1.500 talentos de alto nivel de datos masivos, contando con 24 talentos de "académicos de Academia China de Ciencias y Academia China de Ingeniería." y académicos de Changjiang, responsables de los premios nacionales de ciencia y tecnología, y la ciudad de Guiyang ha seleccionado 10 talentos líderes en la industria de datos masivos, 120 talentos de innovación de datos masivos y más de 1.000 talentos de datos masivos en agencias e instituciones gubernamentales.

La ciudad de Guiyang confía plenamente en las condiciones favorables para la construcción del área central de la Zona Experimental Comprensiva de Guizhou a nivel nacional de datos masivos. A través de la recopilación industrial, la introducción de proyectos, la capacitación universitaria, la introducción de empresas, la capacitación social y los intercambios relacionados con el trabajo, se ha creado el sistema de capacitación e introducción de talentos de datos masivos de múltiples canales y múltiples modelos, el número total de talentos de datos masivos en Guiyang alcanzó 175.000, y formó inicialmente un equipo de talentos de datos masivos con niveles claros, una estructura razonable y una garantía sólida.

Se resalta la política "efecto del campo magnético" y se reúnen los talentos para traer innovación y vitalidad a Guiyang. Según informes públicos, en 2016, Alibaba publicó los rangos de entradas de graduados universitarios chinos, Guizhou ocupó el séptimo lugar en el país, y de acuerdo con el Índice Nacional de la Juventud publicado por Tencet todos los años, Guiyang ocupó el séptimo lugar en el país en 2016 y el segundo en el país en 2017 y en 2018, ocupó el primer lugar.